新聞紀事
人心齊,泰山移——淺論團隊建設

2017-01-07

在中國或在世界,關于團隊建設方面的諺語俗語說起來林林總總,比比皆是,小到個體大到國家我們耳熟能詳。比如:一個好漢三個幫;三個臭皮匠頂個諸葛亮;衆人拾柴火焰高;凝聚産生力量,團結誕生希望;人心齊,泰山移等等均是在闡述關于團隊的重要性。一個人沒有團隊精神難成大事,一個企業沒有團隊精神將成爲一盤散沙,一個民族如果沒有團隊精神將難以強大。這說明,一個人無論在社會上在家庭還是在企業裏,在團隊中還在是部門內,都不要有“事不關己,高高挂起”的心態,要懂得擔當,敢于承擔。積極維護別人、維護團隊,成就他人、就是成就團隊。要建設一個好的團隊,應必備以下幾個基本要素:即團結協作、及時溝通、充分信任、處事冷靜、換位思考、杜絕負能量、快樂工作。

*團結協作

在很多時候,人與人之間的關系無論是工作或是生活,都是相互扯皮,互相爭鬥,相互猜忌、互不信任,這樣的結果只能兩敗俱傷。要想建設一個好的工作團隊和有戰鬥力的團隊,團員只有相互配合,團結協作,高度信任,才能共贏。團隊裏不僅強調個人的工作能力和業績,更強調團隊的整體建設和業績。團隊的核心是團結協作共同奉獻,這也是每一個隊員目標,他既能激發團隊的工作動力和奉獻精神,也能共同承擔團隊的責任,團結一致、齊心協力,爲團隊的統一目標而奮鬥到底,爲企業的發展注入激情和活力。

*及時溝通

無論是在一個企業、一個團隊、一個部門甚至是家庭,及時溝通相互理解是維系同事、領導及家庭之間的一個關鍵要素。有什麽話不要憋在肚子裏,多同同事、員工交流,也讓同事、員工多了解自己,這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾,有事及時溝通。

*充分信任

同事之間要相互信任充分理解,這非常重要,很多好的團隊就是毀于同事之間的相互懷疑和猜忌。所以,對同事、員工要保持信任,不要讓猜疑毀了團隊。敞開心扉,把自己的真實想法向對方說出,減少懷疑和猜忌,充分信任無論是同事之間或者是上下級之間均應如此,只有這樣一個團隊才能生存。

*處事冷靜

在工作中無論是遇到正確或錯的事情,都要冷靜對待,尤其是遇到問題和矛盾,特別是牽涉到個人利益時,一定要保持理智,不可沖動,沖動不僅不能解決問題,反而會使問題變得更糟,最後受損失的還是整個團隊,請記住沖動是魔鬼。

*換位思考

凡事不要把自己的想法強加給同事,遇到問題的時候多進行一下換位思考,站在對方的角度上想想,這樣,你會更好地理解同事、員工。

*杜絕負能量

要建設一個完美的團隊,需要一切正能量,堅決杜絕負能量。一個優秀的團隊應具備以下團員:能始終跟著團隊一起成長的人;對團隊的前景始終看好的人;在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人;爲了團隊新的目標不斷學習新知識的人;抗壓能力強且有耐性的人;與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人;不計較個人得失,顧全大局的人;心胸博大,有境界,有奉獻精神的人;到最後都可以享受到勝利的果實。在這裏我只想說,優秀的團隊裏需要正能量,釋放負能量的,請滾出團隊!!!

*快樂工作


心情改變環境,作爲團隊的一員,你只有天天好心情,才能把自己的工作幹好,只有用快樂的心情才能構建起幸福的團隊。所以,在你進入團隊大門之前,請把在你外面的一切煩惱通通抛掉,帶一張笑臉進來。只有這樣做,這個團隊才一定是最幸福的團隊。請記住,沒有完美的個人,只有完美的團隊。